新聞事件：
6月，又是畢業(yè)季。今年，699萬(wàn)名高校畢業(yè)生將走出校門：如此龐大的數(shù)量讓就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。從目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)字看，北京、上海、廣州三地大學(xué)畢業(yè)生的簽約率，分別為26%、25%、47%。因此，有人稱今年是“最難畢業(yè)季”。
心理解讀：
找工作不是一件簡(jiǎn)單的事兒。僅在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷就如大海撈針，事倍功半。而有的人則通過(guò)多方渠道獲取招聘信息：親戚、朋友、熟人、朋友的朋友，這些關(guān)系都是信息的源頭。各種各樣的關(guān)系連接不同地域、不同行業(yè)的人，相互嵌套交*，就形成了“網(wǎng)絡(luò)”。在不同的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，每個(gè)人都處在特定的位置。
找工作的時(shí)候，一個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的重要性就顯示出來(lái)了。
找工作，靠關(guān)系？
事實(shí)上，大部分人的工作都是通過(guò)中間人的關(guān)系找到的。
斯坦福大學(xué)社會(huì)學(xué)家馬克·格蘭諾維特（Mark Granovetter）調(diào)查了專業(yè)人員、技術(shù)、管理等不同崗位剛剛跳槽換了新工作的人。調(diào)查中，39.1%的人表示他們直接從雇主處得到崗位信息，45.3%的人說(shuō)他們通過(guò)一個(gè)中介與雇主發(fā)生聯(lián)系，12.5%則報(bào)告說(shuō)有兩個(gè)中間人，3.1%的人則超過(guò)兩個(gè)。
此關(guān)系并不是指走后門的“關(guān)系”，而是單純指人與人之間的連接。關(guān)系形成了一條條網(wǎng)絡(luò)線路，各種信息在這里流動(dòng)。一個(gè)人交友廣闊，通過(guò)這些關(guān)系和連接得到各種信息和資源，形成自己的社會(huì)資本。
靠關(guān)系找工作：弱聯(lián)系最有利！
在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中，那些與你經(jīng)常來(lái)往，關(guān)系近的人，科學(xué)家稱之為“強(qiáng)聯(lián)系”，那些與你來(lái)往較少，甚至沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人，則是“弱聯(lián)系”。
在找新工作的時(shí)候，弱聯(lián)系比較有利。因?yàn)槟切┡c你聯(lián)系較強(qiáng)的人，比如你的親戚、好的朋友、大學(xué)室友等，或者同處一個(gè)行業(yè)，或者工作性質(zhì)接近，相互之間交流的信息就比較同質(zhì)；而那些“弱聯(lián)系”，比如一起吃過(guò)飯的朋友、校友等，可能平時(shí)就不跟自己在一個(gè)圈子，因此可能帶來(lái)不同領(lǐng)域的信息。
格蘭諾維特通過(guò)調(diào)查證實(shí)：在找新工作的時(shí)候，弱聯(lián)系更有利。他通過(guò)找工作期間與介紹人的見(jiàn)面次數(shù)來(lái)衡量關(guān)系的強(qiáng)度。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，通過(guò)關(guān)系找到工作的人中，16.7%的人報(bào)告說(shuō)他們經(jīng)常見(jiàn)中間人，55.6%的人說(shuō)偶爾見(jiàn)一下中間人，27.8%的則很少見(jiàn)到。大多數(shù)人是通過(guò)大學(xué)校友，前同事或者前老板找到新工作。
格蘭諾維特的研究是在1980年代進(jìn)行的。30年后的今天，世界已經(jīng)發(fā)生了巨大變化：現(xiàn)在人們可以更加便捷地聯(lián)系到其他人；人們不僅在現(xiàn)實(shí)世界中形成網(wǎng)絡(luò)，還在互聯(lián)網(wǎng)上形成線上網(wǎng)絡(luò)。
因此，想找工作的人，不僅可以通過(guò)身邊的人將找工作的意愿散布出去，還可以利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)、即時(shí)聊天工具等在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行傳播，讓更多的人看到。
