| 如果你是80、90后職員，如果你正面臨職場(chǎng)壓力，不妨來(lái)新生代員工心理危機(jī)干預(yù)論壇，找尋解壓心理危機(jī)的“密秘鑰”。記者今日了解到，長(zhǎng)沙首屆“新生代員工心理危機(jī)干預(yù)論壇”將于7月16日舉行，屆時(shí)，中南大學(xué)知名心理學(xué)教授郭平將與新生代職員一起解壓職場(chǎng)心理危機(jī)。
沙智通人才網(wǎng)的最近的一份網(wǎng)調(diào)結(jié)果顯示，80、90后新生代員工在長(zhǎng)沙各大企業(yè)中的比例已接近7成，他們的生活方式、價(jià)值觀和權(quán)益訴求與老一代員工有著明顯差異，隨著職場(chǎng)壓力的增加，有心理咨詢需求的人群已越來(lái)越多，建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制。
在500余份調(diào)查結(jié)果中，有37.74%的在職員工表示壓力沉重，另外還有8.06%的人感覺沉重得喘不過(guò)氣，想改變卻有心無(wú)力，內(nèi)心充滿恐懼;對(duì)于解壓方式，21.94%的人選擇了把所有心事積壓在心理過(guò)一段時(shí)間再爆發(fā)，18.62%的人希望企業(yè)能提供心理咨詢師的專業(yè)輔導(dǎo)，希望自己的工作環(huán)境得到關(guān)心和改善。
“隨著企業(yè)用工環(huán)境不斷演變，漲薪、罷工等各類職場(chǎng)現(xiàn)象陸續(xù)上演，80、90后員工的職場(chǎng)壓力成為值得關(guān)注的一社會(huì)現(xiàn)象?！睋?jù)悉，針對(duì)這一新的職場(chǎng)問(wèn)題，長(zhǎng)沙將于7月16日在楓林賓館舉行首屆“新生代員工心理危機(jī)干預(yù)論壇”，邀請(qǐng)企業(yè)人力資源管理者、企業(yè)職員免費(fèi)參與。 | 
