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職場心理問題最震撼人心
新聞來源:    點(diǎn)擊數(shù):1293    更新時(shí)間:2010-7-20    收藏此頁

 冷默

上海世博會正如火如荼地進(jìn)行著,世界杯業(yè)已進(jìn)入尾聲,2010年已走過了一大半。對于職場人來說,上半年發(fā)生了許多轟動(dòng)職場的大事件,其中,哪件最值得大家關(guān)注?上周,新聞晨報(bào)人才周刊攜手“前程無憂”網(wǎng)站共同發(fā)布《2010年職場九大事件》調(diào)查,最終評選出五大“最為牽動(dòng)人心的職場大事件”,其中,職場心理健康問題自然成為關(guān)注頻率******的大事。

最牽動(dòng)人心的職場大事件一:

某企業(yè)“N連跳”,拉響職場心理警鐘

關(guān)注度:93.38%

新聞回顧:2010年5月26日11時(shí)許,某集團(tuán)深圳龍華廠區(qū)又一名男性墜樓身亡。這是該集團(tuán)今年以來在深圳廠區(qū)發(fā)生的連環(huán)墜樓事故的第12起。某集團(tuán)的接連跳樓事件,讓人們高度關(guān)注起職場心理健康。企業(yè)紛紛采取各類措施,關(guān)愛員工工作生活。對于職場人自己,也開始反思工作生活狀態(tài),為自己的心理狀態(tài)拉響預(yù)警。

最牽動(dòng)人心的職場大事件二:

山木騷擾門,引爆如何應(yīng)對職場騷擾話題

關(guān)注度:67.14%

2010年5月,“山木培訓(xùn)”女雇員報(bào)警稱遭老板強(qiáng)奸。該公司前員工稱,許多山木女員工曾被老板性騷擾或被侵犯,并稱其電腦中有數(shù)千張不同女孩的裸照。而后,山木教育集團(tuán)總裁宋山木涉嫌強(qiáng)奸女職員被刑拘?!吧侥臼录钡谋l(fā),使得職場潛規(guī)則,以及職場女性如何應(yīng)付騷擾等話題成為社會熱議的焦點(diǎn)。

最牽動(dòng)人心的職場大事件三:

養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法實(shí)施

關(guān)注度:56.97%

2010年1月1日起,《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》施行。包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn),可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;參保人員在各地繳費(fèi)年限合并計(jì)算;企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也再次提高。

最牽動(dòng)人心的職場大事件四:

7月1日起公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

關(guān)注度:46.81%

2010年度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與2009年度相同。即,住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%(取正整數(shù)),具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。自2010年7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2008年月平均工資調(diào)整為2009年月平均工資。 2010年度住房公積金月繳存額上限為1498元,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為2568元。為保障低收入職工的住房公積金權(quán)益,2010年度住房公積金月繳存額下限確定為134元。

最牽動(dòng)人心的職場大事件五:

4月份社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

關(guān)注度:40.43%

隨著2009年全市職工月平均工資的公布,4月1日起,本市2010年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整。

根據(jù)《關(guān)于確定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知》的規(guī)定:個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限,根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定,其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算,按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。2009年全市職工月平均工資為3566元,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為10698元,下限為2140元。小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為2140元。單位和個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的比例不變。

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