EAP通過(guò)幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心、有效處理同事/客戶關(guān)系、迅速適應(yīng)新的環(huán)境、克服不良嗜好等，使企業(yè)在下述方面獲得很大收益：節(jié)省招聘費(fèi)用、節(jié)省培訓(xùn)開(kāi)支 、減少錯(cuò)誤解聘、 減少賠償費(fèi)用、 降低缺勤（病假）率、降低管理人員的負(fù)擔(dān) 、提高組織的公眾形象 、改善組織氣氛 、提高員工士氣 、增加留職率、改進(jìn)生產(chǎn)管理 、提高生產(chǎn)效率 。
通過(guò)改善員工的職業(yè)心理健康狀況，EAP能給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
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