怎樣安度職場“29歲現(xiàn)象”（二）
1.決心
化解迷惘的******方法就是下定決心找到自己明確的目標。
在職場上，29歲、30歲其實還是一個很年輕的年齡段，如果是因為沒有賞識你的人和使用你的環(huán)境，積極主動地尋找伯樂也不失為一種解決職場29歲現(xiàn)象的好辦法。清楚地分析一下自己擅長的領(lǐng)域、目前積累的資源、最感興趣的方向等等，讓自己的目標盡快明確起來。
在這個年齡，其實很多人要做的決定，基本都會集中到是要穩(wěn)定但乏味，還是要提升但冒險？做決定的時候一方面問問自己想要什么，但另外一方面，問問自己能做到什么更重要。不要太貪心。不能什么都想要。這樣想或許能讓你豁然開朗。
2.耐心
有了目標之后，你的執(zhí)行力如何，就將決定你能否到達你的目標了。這時候，最重要的是耐心和堅持。
29歲現(xiàn)象帶來的焦慮感，很有可能讓人失去耐心，浮躁激進、急功近利、不切實際。如果長期保持這種心態(tài)，那么做出的決定很難確保做到理性。
即便你決心尋找更好的機會，也不要太輕率地跳槽。既然你把它當做是一次往更高處走的機會，那么就盡量考慮周全些。Re-settle down的成本不低那不是勇氣的問題，有時候可能是魯莽。連續(xù)不間斷地在同一領(lǐng)域的工作經(jīng)歷才能積累有效的工作經(jīng)驗。跳槽本身不是目的，而是通過適當?shù)墓ぷ髯儎雍吞剿鞅M快確定適合自己的發(fā)展方向。
任何企業(yè)和職位，不經(jīng)過一段時間的觀察和了解都很難做到真正了解，遇到挫折迷茫時，多些理性思考，多些耐心。沉靜一些，再沉靜一些。
更重要的是，如果你因為在尋找新機會的時候失去耐心，而導致對當下的工作也無法盡心對待，那么兩頭沒著落的最糟糕的狀態(tài)也就出現(xiàn)了。
3.平常心
首先，世界上沒有完美的企業(yè)和職位，任何工作都不會讓人完全滿意的。能夠持續(xù)不斷學習新內(nèi)容、添加新趣味、通向新高度的工作，更是少之又少的。絕大部分的工作，在絕大部分的時間內(nèi)，都是基礎(chǔ)操作，簡單重復。有理想是好的，但是只有沉到現(xiàn)實層面，或許理想也才真正有意義。
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其次，對自己的認識，也要更踏實一些。古人說三十而立的原因是基于那時候人的壽命普遍比現(xiàn)在短。放在今天這樣激烈殘酷的現(xiàn)實環(huán)境中來看，職場人不要說三十能立了，三十歲能夠明確方向，開始啟動，都可以算是不錯的成績。四十而立甚至五十而立，也都來得及。
在過程中盡到自己******努力，但最后能走到一個什么樣的高度，能取得怎樣的成就，以平常心看待。對于女性來說，尤其如此。例如職場上那個永恒的話題，女性在面臨“生”還是“升”的選擇時，該怎么做？或許怎么做都可以，怎么做都談不上錯也談不上對，只要在日后回想起來的時候，能夠讓自己不后悔，就可以了。
本文選自：新快報 | 
