| 如果你是80、90后職員，如果你正面臨職場壓力，不妨來新生代員工心理危機干預論壇，找尋解壓心理危機的“密秘鑰”。記者今日了解到，長沙首屆“新生代員工心理危機干預論壇”將于7月16日舉行，屆時，中南大學知名心理學教授郭平將與新生代職員一起解壓職場心理危機。
沙智通人才網的最近的一份網調結果顯示，80、90后新生代員工在長沙各大企業(yè)中的比例已接近7成，他們的生活方式、價值觀和權益訴求與老一代員工有著明顯差異，隨著職場壓力的增加，有心理咨詢需求的人群已越來越多，建立心理危機干預機制。
在500余份調查結果中，有37.74%的在職員工表示壓力沉重，另外還有8.06%的人感覺沉重得喘不過氣，想改變卻有心無力，內心充滿恐懼;對于解壓方式，21.94%的人選擇了把所有心事積壓在心理過一段時間再爆發(fā)，18.62%的人希望企業(yè)能提供心理咨詢師的專業(yè)輔導，希望自己的工作環(huán)境得到關心和改善。
“隨著企業(yè)用工環(huán)境不斷演變，漲薪、罷工等各類職場現(xiàn)象陸續(xù)上演，80、90后員工的職場壓力成為值得關注的一社會現(xiàn)象?！睋?jù)悉，針對這一新的職場問題，長沙將于7月16日在楓林賓館舉行首屆“新生代員工心理危機干預論壇”，邀請企業(yè)人力資源管理者、企業(yè)職員免費參與。 | 
