人在職場(chǎng)拒絕給心靈上框 盤點(diǎn)職場(chǎng)幾種心理奴隸（一）
心安草心理中心提示：所謂“心理奴隸”，實(shí)際上是在形容一些職場(chǎng)人被某種死板認(rèn)知或理念束縛后困頓不安的生存方式。他們背負(fù)著各式各樣的精神負(fù)擔(dān)，然后將自己陷入條條框框中舉步維艱又茫然無措。
心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從各種失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。他們是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。做“過去錯(cuò)誤”的奴隸，會(huì)損害人的探索能力，就像把自己關(guān)在過去的牢籠里，裹足不前。
所謂“心理奴隸”，實(shí)際上是在形容一些職場(chǎng)人被某種死板認(rèn)知或理念束縛后困頓不安的生存方式。他們背負(fù)著各式各樣的精神負(fù)擔(dān)，然后將自己陷入條條框框中舉步維艱又茫然無措。 職場(chǎng)上比較常見的心理奴隸主要有以下五大類：
******類：“別人怎樣想”的奴隸
這種“心理奴隸”是最普通的，對(duì)創(chuàng)造力和人格******有破壞性，多見于心理不成熟的人?！拔叶嗾f話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛出風(fēng)頭”，“我做那件事，別人會(huì)嘲笑我”……這種“別人”式的想法，使之成為“別人”的奴隸。大部分的“心理奴隸”不僅被“別人怎樣想”所奴役，還會(huì)去傾聽不夠資格的人的忠告，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力和自信心。
對(duì)策：如果你在模仿他人之后能感覺到快樂，不妨盡力去模仿。否則，你就應(yīng)該按自己的方式去生活。只要不違反社會(huì)規(guī)范，不傷害別人及社會(huì)，就可以自己喜歡做什么就做什么。理智地面對(duì)別人的另眼相看、批評(píng)指責(zé)。人人都有“難念的經(jīng)”，每個(gè)人都有不少的問題要應(yīng)付，你如此，別人也如此。
第二類：“注定失敗”的奴隸
這種類型的“心理奴隸”，缺乏自我意識(shí)，認(rèn)為自己很渺小，無法真正看清自己。其實(shí)，思考本身就能左右事情發(fā)展，當(dāng)一個(gè)人想要怎樣時(shí)，他就真會(huì)變成那樣?！拔易⒍〞?huì)失敗”式的奴隸，需要思想有所轉(zhuǎn)變才行。
對(duì)策：思想中的相當(dāng)一部分內(nèi)容是永遠(yuǎn)不會(huì)說出口的，經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的詞匯暗示自己，才能增強(qiáng)自信心。腦子里經(jīng)常想著積極的事，這會(huì)增強(qiáng)必勝的信念，并努力尋找各種“有助于成功”的方法。 | 
