找工作，除了做身體體檢，還可以給心理做一次“CT”。“從5月份開始，來聯(lián)系為新員工做心理測試的單位一個接一個。”7月12日，沈陽市精神衛(wèi)生中心心理測量中心主任韓佩英表示，中心每天的門診量都得過百人。
為啥測?“人”和“崗”合不合適
正在精衛(wèi)中心預(yù)約測試的人力資源總監(jiān)林女士說，現(xiàn)在挑人才，光看學(xué)歷、閱歷，通過面試、考核等遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不少同行不約而同地瞄向了心理測試。
“明明不具有樂群性，易緊張、敏感，卻被安排做銷售，肯定不合適，但這樣的人說不定做產(chǎn)品研發(fā)卻是好手?！绷峙空f自己這兩年很有心得，每次招聘結(jié)束后，公司會給準(zhǔn)備錄用的新人做一次專業(yè)的入職心理體檢，以這個測試結(jié)果為重要參數(shù)，結(jié)合整體的考察情況，最終決定錄用與否、人崗如何匹配?！笆聦嵶C明，效果不錯?！?/P>
記者了解到，越來越多的企業(yè)把職業(yè)心理體檢當(dāng)成招聘員工的好幫手。市精衛(wèi)中心建立心理測量中心近五年來，每年接待的測試者都在萬人以上，并且以每年10%的速度持續(xù)增長。
測什么?未來員工具有哪些特質(zhì)
心理測試到底測什么，對職業(yè)選擇有什么用?韓佩英說，一位美國學(xué)者寫了本書《讓兔子去跑，別教豬唱歌》，心理體檢的目的就是為了讓被測試者發(fā)揮所長。她記得有一次為民航企業(yè)選拔空姐做測試，一些選手看上去各方面條件都不錯，但有些人心理測試結(jié)果顯示敏感、膽小、缺乏穩(wěn)定性，很難想象一旦飛行過程中出現(xiàn)意外狀況，這種心理素質(zhì)的空姐能臨危不亂。
從行業(yè)上看，心理體檢過去主要應(yīng)用于征兵、大學(xué)招生，現(xiàn)在則適用于新聞傳媒、民航、醫(yī)療、教育、留學(xué)機構(gòu)等各行各業(yè)。
怎么測?根據(jù)16項結(jié)果科學(xué)評分
測試過程中，依據(jù)一份國際通用的標(biāo)準(zhǔn)化人格量表和智力量表，對被測試者的樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、永恒負(fù)責(zé)、緊張、憂慮性等16個人格和智力方面的特質(zhì)，進(jìn)行具體評分。專業(yè)醫(yī)生根據(jù)這16項得分經(jīng)過科學(xué)計算，綜合給出心理健康指數(shù)、創(chuàng)新特質(zhì)、適應(yīng)環(huán)境的能力和專業(yè)成就的能力四項指數(shù)評分，供用人單位參考?！安煌袠I(yè)、不同崗位都會對人有不同人格特質(zhì)的需求?！币舱驗榇?，韓佩英說，通過這種測試可以有效地減少“人才浪費”，讓企業(yè)和員工都受益。
誰來測?考生、準(zhǔn)新人成潛在群體
有趣的是，“心理體檢”的適用范圍越來越廣。除了單位招人，部分考生在填報志愿前、高中生分文理科時，也來測試一下自己適合的方向;甚至部分年輕人談婚論嫁前，也將心理測試的結(jié)果作為參考。
此外，據(jù)不完全統(tǒng)計，在市精衛(wèi)中心心理測量中心做測試的人群中，每年都能發(fā)現(xiàn)20-30%的人有焦慮、抑郁傾向，一旦發(fā)現(xiàn)這些問題，心理專家會及時給予心理干預(yù)和疏導(dǎo)。 | 
