職場新人，往往毫無經(jīng)驗(yàn)，總希望通過自己的表現(xiàn)特別是謙卑的表現(xiàn)得到別人的好感與“同情”，并在別人同情的目光下，逃避責(zé)任或壓力，從而為自己營造一個(gè)相對寬松的職場環(huán)境。這雖然短期內(nèi)可行，但并不是長久之計(jì)。在職場得到尊重的方法只有一種——贏。所謂贏的心態(tài)，并不意味著你馬上就可以無所不知、無所不曉，但是，你必須在內(nèi)心里這么要求自己，必須把自己看得和別人一樣，哪怕你在專業(yè)技能上依然不如別人，但是在自尊上和自我要求上一定要是平等的。這個(gè)時(shí)候，即便你是在請教別人，那也是借用它山之石為己攻玉，而不是拜師學(xué)藝，更不是祈求別人的恩賜與施舍。你必須有足夠的執(zhí)行力、推動(dòng)力，為此，你甚至不得不爭論，不得不“罵人”。敢于堅(jiān)持自己的正確主張，才會(huì)讓別人認(rèn)為你是有思想的人。
剛剛進(jìn)入公司沒多久的大學(xué)生，還處于學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)階段，別人對你的印象也僅僅是“******”印象，并不能把你直接定性了。不過，如果別人的這種誤解一直延續(xù)下去，對你將會(huì)是非常不好的事情。要知道，無論你多有能力，如果一味地請教別人，就會(huì)顯得能力不足。自己要學(xué)會(huì)“偷學(xué)”?！巴祵W(xué)”就是暗中觀察和學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、長處，這樣暗暗積蓄力量，既避過了別人輕視的目光，也獲得了真經(jīng)。更重要的是，還要偷偷地多看有關(guān)的專業(yè)書籍，偷偷地多鉆研工作上的高難度問題。等鉆研透徹了，在關(guān)鍵時(shí)刻，顯露兩手。這就會(huì)使別人認(rèn)為你是“不鳴則已，一鳴驚人”的奇才從而真正地佩服你。
總之，要明白“爭”與“不爭”的關(guān)系，“不爭”是為了化解矛盾，積蓄力量，防止把時(shí)間浪費(fèi)在無謂的小事上?！盃帯笔?為了顯示自己的價(jià)值，獲得他人的尊重。把握好了兩者的關(guān)系，我們在工作中才能游刃有余。
